VeloBank ponownie zdobywa trzy wyróżnienia za przyjazne środowisko pracy

Kolejny rok z rzędu VeloBank zdobył trzy nagrody za tworzenie najlepszych warunków do pracy i rozwoju zawodowego w Polsce - Best Quality Employer, Friendly Workplace oraz Solidny Pracodawca. VeloBank oferuje pracownikom atrakcyjne programy rozwojowe, zrównoważone warunki pracy uwzględniające work-life balance, a także wsparcie aktywności związanych ze zdrowym trybem życia.

– Cieszymy się, że nasza kultura organizacyjna została ponownie doceniona. Trzy certyfikaty, które niedawno otrzymał VeloBank potwierdzają, że wyznaczamy najlepsze standardy rynkowe w budowaniu dobrego miejsca pracy w sektorze finansowym. W VeloBanku dialog, wsparcie i jasna wizja przyszłości są kluczowe w budowaniu zaangażowania i lojalności pracowników. Tworzymy miejsce, w którym każdy może być sobą – niezależnie od wieku, doświadczenia czy pasji – mówi Małgorzata Górska, Dyrektorka Departamentu Human Resources w VeloBanku.

Tytuł Best Quality Employer VeloBank otrzymał za zaangażowanie w edukację i rozwój kompetencji pracowników. Według kapituły konkursowej, inwestycje banku w te obszary nie tylko pomagają w pełnym rozwinięciu potencjału pracowników i zapewnieniu im satysfakcji, ale również przyczyniają się do budowy silnego zespołu zdolnego do osiągania doskonałych wyników.

– VeloBank po raz kolejny udowadnia, że nowoczesne zarządzanie kapitałem ludzkim oznacza nie tylko tworzenie przyjaznego środowiska pracy, lecz także inwestowanie w kompetencje, dobrostan i przyszłość zespołu. Wasze działania, od programów edukacyjnych, przez zapewnianie możliwości rozwojowych, po innowacyjne inicjatywy z obszaru HR, stanowią inspirację dla całej branży. To wyróżnienie potwierdza, że pracownik faktycznie jest w centrum strategii VeloBanku – czytamy w uzasadnieniu do nagrody Best Quality Employer.

VeloBank zdobył również tytuł Friendly Workplace za wprowadzanie nowoczesnych standardów w relacjach z pracownikami oraz promowanie otwartej, inkluzywnej i zaangażowanej kultury pracy. Doceniono wysoce holistyczne podejście VeloBanku do dbania o dobrostan pracowników. Wyróżniono również najnowsze inicjatywy takie jak np. „VeloActive” i „VeloKsiążka”, łączące troskę o zdrowie fizyczne z rozwojem intelektualnym (certyfikację przeprowadzono w lipcu 2025 r.).

– Z wielkim uznaniem przyglądamy się działaniom VeloBanku, który po raz kolejny zostaje laureatem programu „Friendly Workplace®”. To nie tylko potwierdzenie konsekwentnej realizacji strategii przyjaznego pracodawcy, ale także dowód na to, że troska o rozwój, dobrostan i zaangażowanie pracowników stanowią fundament kultury tej organizacji. Widzimy, jak VeloBank łączy innowacyjność z empatią, tworząc środowisko, w którym każdy pracownik – niezależnie od roli czy doświadczenia – ma przestrzeń do rozwoju – czytamy w uzasadnieniu redakcji MarkaPracodawcy.pl, która wyróżniła bank.

VeloBank otrzymał też tytuł Solidny Pracodawca, który jest przyznawany firmom wyróżniającym się w takich obszarach jak rozwój talentów, kultura organizacyjna, polityka socjalna oraz warunki płacowe (certyfikację przeprowadzono w październiku 2025 r.).

Filarem kultury organizacyjnej VeloBanku są programy szkoleniowe i autorskie inicjatywy jak np. wewnętrzna platforma ROZWOJOWNIA, VeloAkademia, programy SMART, czy też Menedżer na START. Pracownicy banku korzystają również z platformy zewnętrznej wspierającej odporność psychiczną i rozwój osobisty.

Dowiedz się więcej, dlaczego warto pracować w VeloBanku: https://www.velobank.pl/kariera

[1] Szczegóły dotyczące wyróżnienia „Best Quality Employer” są dostępne na stronie: https://bestqualityemployer.pl/.

[2] Szczegóły dotyczące wyróżnienia „Friendly Workplace®” są dostępne na stronie: https://markapracodawcy.pl/velobank-friendly-workplace-2025/

[3] Szczegóły dotyczące wyróżnienia „Solidny Pracodawca” są dostępne na stronie: https://solidnypracodawca.pl/