VeloBank ogłasza kolejny etap procesu przejęcia działalności detalicznej Citi Handlowego, obejmujący planowaną redukcję zatrudnienia

Po zakończeniu migracji działalności detalicznej Citi Handlowego, VeloBank rozpoczyna kolejny etap integracji, którego celem jest budowa docelowej struktury organizacyjnej. Elementem tego etapu będą zwolnienia grupowe.

Bank poinformował dziś właściwy Powiatowy Urząd Pracy oraz organizacje związkowe i rozpoczął ustawowy proces konsultacji społecznych przewidziany w polskim prawie. Wtedy też zostanie potwierdzona ostateczna skala redukcji zatrudnienia.

Planowane zmiany mają na celu przygotowanie VeloBanku do zrównoważonego wzrostu, dalszych inwestycji w technologie oraz podnoszenia jakości usług oferowanych klientom. Dobór pracowników objętych procesem będzie oparty na obiektywnych kryteriach, które zostaną skonsultowane z partnerami społecznymi.

„To trudny, ale konieczny krok w budowie silniejszego i bardziej konkurencyjnego banku dla naszych klientów i pracowników” – powiedział Adam Marciniak, Prezes Zarządu VeloBanku. „Zobowiązujemy się przeprowadzić ten proces w sposób sprawiedliwy, transparentny i z należnym szacunkiem wobec każdego pracownika, którego on dotknie. Osoby objęte zmianami otrzymają odprawy zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz wsparcie w ramach programu outplacementowego, który wesprze ich w znalezieniu nowej ścieżki zawodowej. Ostateczny zakres wsparcia będzie przedmiotem uzgodnień ze związkami zawodowymi.”

VeloBank potwierdził, że w tym okresie będzie działał bez zakłóceń, a wdrażane zmiany pozostaną bez wpływu na usługi świadczone dla klientów.